23 Ноября 2020г.
Категории
Топ статей
Архивы
Рекламный баннер
Взгляд изнутри. Проблемы взаимоотношения в рок команде. изображение

Проблемы рок-музыкантов. Как избежать конфликтов.

Статьи
19.04.2020г.
Антон Маневич

Когда мы говорим о музыкальной группе, то думаем о ее творчестве, продвижении, популярности, стиле. Мы видим на сцене слаженную работу музыкантов, они как единый организм, где все отлажено и каждый выполняет свою функцию. Они выглядят, как дружная команда, практически одна семья! Да, в идеале так и должно быть, однако, обложка очень часто не отражает истинного содержимого.

Речь в данной статье пойдет о том, как порой складываются  взаимоотношения между членами группы, и какие подводные камни могут быть.

Взгляд изнутри. Проблемы взаимоотношения в рок команде.

Человеческие отношения вещь вообще очень непростая! Каждый несет в себе целый спектр привычек, интересов, убеждений, имеет сформировавшуюся точку зрения на те или иные вещи, которая может кардинально отличаться от представлений остальных. И добро бы это был сосед, с которым мы обмениваемся приветствиями раз в день, или на худой конец коллега, где отношения сугубо рабочие.

Но если мы говорим о музыкальной группе, соответственно о некой творческой компании людей, то все обстоит намного сложнее.

Я приведу список из восьми, на мой взгляд, самых распространенных и пагубных проблем, которые могут возникнуть как в начинающем, так и в уже сформировавшемся музыкальном коллективе.

Проблема первая. Музыкальная демократия.

Итак, музыкальная демократия! Уже само слово «демократия» (происходит от греческого «демос» — народ, «кратос» — власть) говорит нам, что в группе все решения принимаются коллективно. Казалось бы замечательно, никто не в обиде, все довольны. Однако обычно на деле все иначе. Возьмем стандартную команду из пяти человек: они договорились, в каком стиле играют, собрались вместе и даже придумали название группы! Но если в команде нет явного лидера, то начинаются проблемы. Каждый предлагает и лоббирует свою идею, гнет свою линию, и просто «тянет одеяло на себя».

Идеи могут быть неплохими, но при общем голосовании люди могут пойти на принцип «мою идею забраковали, я отвергну идеи других».

Взгляд изнутри. Проблемы взаимоотношения в рок команде.

Даже в природе у животных в стае есть вожак, группе необходим лидер, но лидер, который будет определять и координировать ее развитие, опираясь на мнение команды. Выбор лидера – дело весьма непростое, но это тема отдельная.

Из огня да в полымя. Музыкальная тирания.

Обратная сторона полной демократии. Если в первом случае получается, что большинство не решает, потому что не может прийти к «общему знаменателю», то теперь — потому что ему не дают слово. Один человек пытается решить все и за всех.

Примером тому может послужить Ричи Блэкмор (Ritchie Blackmore), периодически гнобивший остальных участников группы Deep Purple. А в известной команде Rainbow вообще чувствовал себя полновластным правителем, командуя и распоряжаясь всеми по своему усмотрению. Так, легендарный вокалист Ронни Джеймс Дио (Ronnie James Dio ), не выдержав такого давления, ушел из группы спустя три года.

Взгляд изнутри. Проблемы взаимоотношения в рок команде.

Оборотная сторона. Рабочая лошадь.

Еще одна сторона музыкальной тирании, когда один человек все за всех пытается решить и сделать, однако, если особыми талантами он не обладает, то имеет все шансы стать «рабочей лошадью». На него свалятся заботы по музыкальной части, по продвижению команды и многое другое. А тащить все на себе долго, во-первых, мало у кого получается, а во-вторых — нецелесообразно и не результативно.

Вывод напрашивается сам — делегируйте обязанности.

Или даже так. Две хозяйки на одной кухне

Когда в одной команде появляются два «сильных» музыканта, умеющих и желающих сочинять, то это может дать хороший толчок вперед, правда, только в том случае, если они думают схоже. В противном случае это все равно что «две хозяйки на одной кухне», толкаются, мешают, критикуют, периодически плюют друг другу в суп. Компромисс найти можно, но сложно.

Одним из ярких примеров можно назвать конфликт музыкантов Металлика (Metallica) с соло-гитаристом  Дэвидом Мастейном (David  Mustaine), хотя в результате получились две отличные команды.

Взгляд изнутри. Проблемы взаимоотношения в рок команде.

А с другой стороны в этой же банде неплохой тандем Джеймса Хэтфилда (James Hetfield) и Ларса Ульриха  (Lars Ulrich).

Вообще в такой ситуации надо стараться сыгрываться и искать точки соприкосновения, в конце концов, вполне может родиться что-то совершенно новое!

Только коллеги.

У молодых музыкантов таких проблем обычно не бывает. Там общение льется как пиво и, зачастую, посредством пива. Все веселы, ничем пока в жизни не обременены, поэтому и творить вместе легко, особенно всякую дичь! Но речь не о них.

Музыканты становятся старше, обрастают семьями, обязанностями, работой, заботами. Составы групп меняется, одни уходят, другие приходят. И вот, эти «свободные радикалы» объединяются (или приходят в существующие команды). Они уже поднаучились играть, у всех за плечами опыт, неплохо, однако… За пределами репетиций и концертов нет никаких взаимоотношений, что, как мне кажется, неправильно.

Чем дружнее коллектив в жизни, тем проще им на сцене, тем лучше они «чувствуют» друг друга.

Всего лишь второстепенное хобби.

Конечно, мечта любого музыканта — это зарабатывать своим творчеством. У кого-то это получается, но большинство, особенно, если мы говорим о Российском рок-контингенте, вынуждено скорее зарабатывать не музыкой, а на музыку.  Дорогое оборудование, услуги звукозаписи, аренда репетиционных баз, да и порой просто оплата дороги для выступления в другом городе — все это требует существенных вложений. А раз источником денег это не является, соответственно переходит в разряд хобби.

И в этом вся суть! Меняется отношение к деятельности, музыкант перестает воспринимать репетиции, подготовку, концерты как что-то важное и ответственное. Особенно болезненно это проходит, когда не весь коллектив солидарен с таким подходом, а некоторые участники. Кто-то рвется на части и готов продать душу дьяволу, а лучше продюсеру, чтобы покорить музыкальный Олимп, а кто-то откровенно забивает на репетицию в пользу любого другого дела.

И это порой еще хуже, чем отсутствие музыканта. Получается, как в известном фильме, только наоборот:

«Видишь гитариста? И я вижу. А его нет», потому что толку от него при таком отношении нет, а ведь занимает чье-то место…

 «Я созрел для своего проекта».

Мы все знаем много примеров, когда крутые музыканты из известных групп уходят в свои собственные проекты (названные, зачастую, их же именами). Такие проекты не всегда получаются удачными даже у мэтров! Притом, что к своим сольникам эти люди идут довольно долго.

Взгляд изнутри. Проблемы взаимоотношения в рок команде.

Фронтмену группы SAXON Биффу Байфорду (Biff Byford), потребовалось для этого долгих пятьдесят лет!

А между тем, порой и молодым ребятам из малоизвестных групп приходят мысли, что они готовы покинуть «гнездо» и отправится в самостоятельный полет на неокрепших крыльях. Иногда это становится неприятным сюрпризом для остальных участников бэнда, команда теряет кадры и вынуждена тратить время на поиск и обучение замены, а «ценный кадр», оставшись без группы, в свою очередь вынужден искать единомышленников и начинать «с нуля».

Звезда.

Много препятствий у музыканта, тернист и труден его путь, в огне не сгорит, так в воде потонет, трудно ему. Но добивается все ж таки успеха и, наконец, предстоит испытание медными трубами!

Не вижу смысла много распыляться на эту тему, однако следует помнить, что для любого человека важна репутация, а для человека публичного, коим является музыкант, особенно!

Взгляд изнутри. Проблемы взаимоотношения в рок команде.

Творчество может нравиться или нет, если ты прилагаешь усилия и все идет от души, то фанаты найдутся, а вот испорченную репутацию, которую создавал долго и упорно, вернуть будет очень сложно. Запоминается и на слуху всегда больше плохое, нежели хорошее.

В любом случае, как бы далека и высока не была цель, каким бы сложным не казался путь, пробуйте, добивайтесь!

«Лучше жалеть о том, что сделано, чем о том, что не сделано»

Видео

Комментарии (2)

  1. В каждом коллективе есть рабочая лошадка, такими статьями прибодрить бы молодые бэнды к работе. А то сочиняется всякая фигня, а не что то стоящее…

Последние комментарии

Рецензии

Dee Snider презентовал новый альбом «For The Love of Metal - Live»

Ди Снайдер (Dee Snider) из Twisted Sister всегда носил факел рока и металла, и в последние годы продолжает становиться одним из гл...
Рецензии

Linkin Park презентовали новый альбом «Hybrid Theory» - 20th Anniversary Ed ...

Не будет преувеличением сказать, что «Hybrid Theory» - один из самых важных рок-альбомов всех времен. Это был идеальный эликсир, п...
Рецензии

U2 и их дебютный альбом 1980 года - «Boy»

В 2020 году почти невозможно представить U2 в виде подростков, репетирующих на кухне в Дублине. Сегодня это мощный бренд, группа, ...
Рецензии

Bring Me The Horizon выпустили новый альбом «Post Human: Survival Horror»

Прошло 14 лет с того дня, как Bring Me The Horizon выпустили свой дебютный альбом «Count Your Blessings». Вы можете посмотреть на ...
Рок дата

Умер Кен Хенсли - бывший клавишник Uriah Heep

Кен Хенсли (Ken Hensley), бывший клавишник Uriah Heep, скончался 4 ноября в возрасте 75 лет дома в Испании, подтвердил его брат. ...
Рецензии

Led Zeppelin IV - культовый альбом 1971 года

Led Zeppelin IV непревзойден по своей силе воздействия, непосредственности, лаконичности, выносливости, влиянию и присущей «цеппел...

Читайте также

10
СНТ
Ваша новость
Ваше сообщение отправлено!
Ошибка отправления!